Zum Glück muss sich die eigene Altersvorsorge und jene der Beschäftigten nicht als schwierig gestalten. Mit den folgenden Tipps gelingt die Vorsorgeplanung, ganz unabhängig davon, an welchen Punkt des Unternehmenslebenszyklus Sie sich gerade befinden. Die Vorteile sind groß: Sie erhalten Zinsen und Zinseszinsen auf Ihre Altersvorsorge, können erstklassige Mitarbeiter gewinnen und halten und haben mehr Sicherheit.

1. Welcher Betrag sollte gespart werden
Die meisten Expert:innen empfehlen, vor Rentenantritt das 10- bis 12-Fache des aktuellen Jahreseinkommens anzusparen. Die Sparmenge hängt von Ihrem derzeitigen Sparkapital, dem Lebensstil in der Pension, Ihrer voraussichtlichen Lebenserwartung, Gesundheit und dem Pensionsantrittsalter ab. Unabhängig von Ihren Vorstellungen empfehlen Expert:innen, jährlich 12 bis 15 Prozent des Bruttoeinkommens (Einkommen vor dem Steuerabzug) auf das Pensionskonto einzuzahlen.

Berechnen Sie mit diesem Online-Rechner die angestrebte Summe. Sobald sie feststeht, bestimmen Sie die Höhe des monatlichen Einzahlungsbetrags, um Ihr Ziel zu erreichen. Die Einrichtung automatischer Beiträge kann den Prozess vereinfachen.

2. Wählen Sie die für Sie und Ihr Unternehmen beste Option
Die Wahl der optimalen Altersvorsorge für Sie und Ihre Beschäftigten kann anfangs etwas erschreckend wirken. Informieren Sie sich zunächst über die verfügbaren Optionen und konsultieren Sie anschließend eine:n Finanz- oder Steuerberater:in.

Je nach Heimatland gibt es für die Beschäftigten verschiedene Möglichkeiten der Altersvorsorge.

3. Verfolgen Sie Ihren Fortschritt
Da sich Faktoren wie z. B. Anzahl der Beschäftigten, Geschäftseinkommen, Gesundheitszustand und andere Gegebenheiten im Laufe der Zeit ändern können, ist eine regelmäßige Überprüfung des Fortschritts im Rentenplan notwendig. Stellen Sie einen Sparrückstand fest, stehen mehrere Lösungsmöglichkeiten zur Verfügung:

• Überprüfen Sie Ihr Budget.
  Gibt es Bereiche, in denen Sie sich zugunsten Ihrer Altersvorsorge Abstriche leisten können? Hierbei kann es sich von einem Wechsel des Telefonvertrages bis hin zu weniger Restaurantbesuchen handeln.
• Stocken Sie Ihr Einkommen auf.
  Wenn Sie feststellen, dass die Sparmöglichkeiten ausgeschöpft sind, ist es an der Zeit, über eine Erhöhung Ihrer Einnahmen nachzudenken. Nehmen Sie neue Produkte oder Dienstleistungen in Ihr Angebot auf oder suchen Sie nach einer adäquaten Nebenbeschäftigung.
• Überlegen Sie sich Maßnahmen zur Ausgabenreduzierung.
  Stehen hohe Hypotheken- oder Fahrzeugkredite dem Sparen im Weg? Manchmal liegt die Lösung für zusätzliche Pensionsmittel ganz einfach in einer kleineren Immobilie, einer günstigeren Geschäftsfläche oder einem preiswerteren Auto.
• Bewerten Sie die Kosten der Verschuldung.
  Welche Kredit- oder Darlehensschulden wirken sich auf Ihre Anlageziele aus? Auch wenn es auf den ersten Blick logischer erscheint, Schulden schnellstmöglichst zu tilgen, kann ein Vergleich der laufenden Schuldzinskosten mit den sogenannten Opportunitätskosten der Schuldzahlung entscheidend sein, da diese anderweitig investiert werden könnten. Der Vergleich zukünftiger Schuldenzahlungen mit historischen Anlagerenditen kann bei der Entscheidung über den Einsatz der verfügbaren Mittel helfen.
• Legen Sie einen Notfallfonds an.
  Viele Expert:innen empfehlen, drei bis sechs Monatsausgaben für den Lebensunterhalt beiseite zu legen, aber das kann für den Anfang etwas hoch gegriffen sein. Indem Sie sich jedoch ein kleines Polster an liquiden Mitteln für unerwartete Ausgaben wie Selbstkosten oder Eigenbeträge sichern, können Sie Kredite oder Darlehen vermeiden, welche die Gesamtkosten aufgrund ihrer Zinssätze in die Höhe treiben.

4. Schaffen eines Nachfolgeplans
Als Unternehmenseigentümer:in sind Pläne für den Ausstieg aus dem Unternehmen wichtig, sei es aufgrund des Pensionsantritts oder einer unerwarteten veränderten Lebenssituation. Die Erstellung dieses Plans erfordert sorgfältige Überlegungen und Strategien. Einzelheiten zu den ersten Schritten finden Sie unter Verkauf und Nachfolgeplanung.

Auch wenn Sie bereits mit den täglichen Führungsaufgaben Ihres Unternehmens gefordert sind, schützt eine vorausschauende Planung Ihre eigene finanzielle Sicherheit sowie die Ihrer Familie.